🔹 Jūs žinote, kuo norai skiriasi nuo ketinimų? Yra viena labai įdomi pasakėčia šia tema. . Išminčius ir trys jaunuoliai . Vienoje vietovėje gyveno išminčius. Kiekvieną vakarą pas jį ateidavo daug žmonių, ir jis jiems aiškino gyvenimo dėsnius. Kartą jis pastebėjo tris jaunuolius, kurie pas jį ateidavo kasdien ir trukdė jam kalbėti. Jie nutraukdavo jo […]
🔹 Tvirtas domėjimasis verslo mokyklomis ekonominės krizės metu savo ruožtu turi ir draudiminį atspalvį. Su verslo mokyklos diplomu lengviau rasti darbą esant bet kokiai konjunktūrai: įsidarbinti lengviau išsaugojus neformalius absolventų ryšius. . 🔹 Aukščiausiosios grandies vadovai lieka viena iš sunkiausiai apmokomų darbuotojų kategorijų. Priežastys susijusios ir su banaliu laiko trūkumu, ir su aukšto rango vadovų […]
🔹 Studijos, pagrįstos praktika, – jau nenaujas reiškinys, jį galima stebėti profesionaliai mokantis komercinėse organizacijose ir pramoninėse įmonėse. Praktika pagrįsti vertinimai plačiai paplito rengiant medicinos personalą. Per pastaruosius dešimtmečius buvo vykdomi tyrimai ir analizuojami nauji darbo vietoje vykstančio mokymosi su praktine patirtimi idėjos metodai, susiję su ekonominės, socialinės ir technologinės aplinkos, kurioje vykdomas šiuolaikinis verslas, […]
🔹 Daugelis žmonių siekia tapti unikalaus kvalifikacinio rengimo pagal MBA (Master Business Administration) programą proceso dalyviais. Daugelyje Vakarų verslo mokyklų, kur mokslas kainuoja 20–90 tūkst. eurų, vartotojų netenkina teorijos kursų ir nuvalkiotų hitų rinkinys. Jie siekia tapti į praktiką orientuoto pasirengimo dalyviais. Prie pastarųjų priskiriama ir programa „MBA Start Up“, kurią siūlo Tarptautinis Menedžmento institutas […]
🔹 50-mečio išvakarėse Larisa išėjo iš darbo. Ji paliko draudimo kompaniją, kurioje vadovavo grupei agentų. Dėl pandemijos pardavimų plano įvykdyti nepavyko, todėl viršininkai leido suprasti, kad geriau išeiti savo noru. Išsiuntinėjo savo gyvenimo aprašymą, buvo atsiliepimų. Tačiau vienoje bendrovėje atsisakė mokėti „švariai“, kitoje ji neatlaikė bandomojo laikotarpio, nes pasikeitė pardavimų scenarijus, trečioje vos pakentė pažintį […]
🔹 Kaip žmogus priima sprendimus? Kokią kainą sutinka mokėti už pasirinkimą? Ar jis pasirengęs eiti iki galo? Šie klausimai susiję su labiausiai rūpima valdymo teorijos tema ir keliami apskritai mąstant apie gyvenimą. Stiprūs charakteriai priima stiprius sprendimus, kitų likimas – nuolat maskatuotis tarp dviejų krantų, nesiryžtant prisišvartuoti nei prie vieno, nei prie kito. . 🔹 […]
🔹 Nuolatinių technologinių pokyčių ir globalizacijos pasaulyje bendrovės negali rinkoje išsaugoti konkurencingumą nesekdamos aktualių tendencijų, nediegdamos geriausių praktikų gamyboje ir nenaudodamos inovacinės plėtros. Tačiau proveržiniai pokyčiai, savo ruožtu, reikalauja ne tik valstybės paramos, bet ir daugelio žmonių mąstymo transformacijos. Kitaip tariant, jie neįmanomi be inovacinės struktūros ir kultūros, pagrįstų nuolatiniu mokymusi, eksperimentų ir pasiūlymų laisve. […]
🔹 Marina, sulaukusi 51 metų, neteko vyriausiosios buhalterės pareigų statybų kompanijoje, nes pasikeitė jos savininkas. Du mėnesius jos gyvenimo aprašymu darbo paieškos svetainėje beveik niekas nesusidomėjo. Tačiau vėliau ji gavo net tris pasiūlymus, iš kurių pasirinko tą variantą, kuriame siūlomas darbo užmokestis buvo net didesnis nei buvusioje darbovietėje. Kas pasikeitė? Pirmiausia – pats gyvenimo aprašymas, […]
Fantastai parašė per daug knygų apie tai, kokia mūsų laukia ateitis. Kažkokių naujovių bijome visuomet, bet bijoti ateities profesijų tikrai neverta. Vadinamosios ateities profesijos – tai permąstymas to, ką jūs jau turite šiandien. Dabar šiame daugiamečiame scenarijuje atsirado naujų išsišakojimų, pripildančių gyvenimą naujais iššūkiais ir nepaprastomis užduotimis. Prie pastarojo priskiriama nenutrūkstamo mokymosi koncepcija. . Pati […]
Jau seniai diskutuojama apie tai, kad verslo paklausimai nesutampa su abiturientų įgūdžiais, o studijoms išleisti pinigai nepasiteisina. Mokymo įstaigos turi tikslą parengti universalius specialistus, o verslas laukia žmonių, kurie ne tik turi pagrindinių žinių rinkinį, bet ir konkrečių papildomų įgūdžių, kartais gana specifinių savybių. Be to, pareiškėjas turi būti pasirengęs dirbti dalykinėje informacinėje kompanijos terpėje, […]
