Gana dažnai stereotipai trukdo mums pakeisti savo trūkumus. Daugelis galvoja, kad mums trūksta optimizmo ir pakantumo klaidoms. Viskas būtų neblogai, jeigu tai nekaustytų žmonių iniciatyvų ir nestabdytų vystymosi. Tačiau šiuos trūkumus galima įveikti, jeigu kompanijoje būtų sukurta projektinė struktūra. Praktiškai įrodytos išvados:.
– efektyvumas išauga nuo 60 iki 800 %
.
– vadovaujančių kadrų sumažėjimas >35 %
.
– išaugęs profesionalumas, sutelktumas, lojalumas.
.
Išugdyti komandinio žaidėjo ir inovacinio mąstymo savybes – vienas iš projektinio darbo specialistų rengimo programos uždavinių. Vokietijos ekonomikos ir vadybos akademijos (AFW) programa lietuvių kalba prieinama ir Lietuvoje. Pagal savo lygį ir kokybę programa pripažinta geriausia tarp kvalifikacinio rengimo programų ir ją pabaigę daugiau nei 90 000 Akademijos absolventų „judina“ Europos ekonomiką. Galbūt ir Tarptautinio menedžmento instituto absolventai taps pertvarkymų „metodu“, ir mes galėsime čia, Lietuvoje, pasakyti: „Mes galime dirbti vokiškai“. Gebėjimai – būti rezultatyviam esant tam tikriems resursams, terminai, kokybė, – svarbūs visiems neabejingiems žmonėms. Kad ir kuo jūs užsiimtumėte. Visas gyvenimas – tai projektas! Ir jį reikia pragyventi garbingai bei įrodyti tai darbais. Veikite, ir gėris pasklis po mūsų žemę.