Prie┼żastis veikti

🔹 Prie┼żastis veikti 🔹
.
─«mon─Śs efektyvumas priklauso nuo daugelio faktori┼│ ir joje u┼żimt┼│ ┼żmoni┼│ kompetencija ÔÇô vienas i┼í esmini┼│. Darbo na┼íum─ů galima valdyti, tod─Śl vadybinis mokslas seniai jau sud─Śliojo visus metodus ant lentyn─Śli┼│ ir kruop┼í─Źiai i┼íai┼íkino, k─ů daryti, kad ┼żmon─Śs dirbt┼│ efektyviai. Priemoni┼│ palet─Ś didel─Ś ÔÇô nuo teisingo planavimo ir tikslingumo (su kruop┼í─Źia tolesne kontrole) iki protingos motyvacijos visais galimais b┼źdais.
.
Deja, daugelis lietuvi┼│ vadybinink┼│ blogai ┼żino vadybos teorij─ů. Labai ma┼żai tarp j┼│ toki┼│, kurie ─»gij─Ö auk┼í─Źiausi─ů kvalifikacin─» laipsn─» MBA (Master Business Administration). Kas jiems belieka daryti ÔÇô naudoti komandinius-isteri┼íkus metodus. Jie ─»sitikin─Ö, kad apr─Śkti ┼żmog┼│, pagrasinti ir ─»skiepyti nepasitik─Śjimo jausm─ů ÔÇô tai ir rei┼íkia motyvuoti ┼żmones. Ta─Źiau visa tai darbuotojams sukelia neurozes ir suma┼żina darbingum─ů.
.
Tikim─Śs, kad blaivus protas nugal─Śs, ┼żmon─Śs perm─ůstys, koks j┼│ po┼żi┼źris ─» efektyvumo didinimo metodus, ir prisivers ─»sisavinti geriausi─ů pasaulio vadybos patirt─», taip pat ir Vokietijos ekonomikos ir vadybos akademijos programas ÔÇ×MBA Start UpÔÇť, ÔÇ×Projekto vadybaÔÇť, Did┼żiosios Britanijos finans┼│ analitikos instituto (IFA, IAB) programas ÔÇ×Profesionalus buhalterisÔÇť, ÔÇ×FinansininkasÔÇť.
.
Beje, reikia atminti: inovacijos vadybos srityje savo efektyvumu yra prana┼íesn─Śs u┼ż kit┼│ r┼ź┼íi┼│ inovacijas. Veikite. ─«gykite paklausias kvalifikacijas, tuomet pasitik─Śsite savimi, b┼źsite gerbiamas kit┼│ ir susikursite sau gerov─Ö.