• Kompetencinio metodo reikšmė bendrojoje asmenybės ir organizacijos vystymosi strategijoje
• Kompetentingumo modeliai: funkcinė analizė, orientuota į asmenybę analizė (Boyatzis).
• Kompetencijos augimas – privalumai įvairioms šalimis.
• Ypač efektyvi vadybos kompetencija.
• Kompetentingumo nustatymo būdai.
• Kompetentingumo pakopos.
• Svarbiausieji nematerialieji aktyvai.
• Profesiniai vadybos ir lyderiavimo standartai (NQS).

Pagrindinės ugdomos kompetencijos

• Kompetencinio metodo reikšmės asmenybės ir organizacijos vystymo strategijai suvokimas.
• Pagrindinių analitinių kompetentingumo modelių išmanymas.
• Praktinis savojo kompetentingumo vertinimas ir tobulėjimo krypčių apibrėžimas.