Viena iš švietimo tendencijų, kuri šiuo metu veržiasi į priekį, yra individualaus žmogaus vaidmens stiprinimas: mokytis, kaip mokytis, kurti savo tikslus, rasti tinkamą mokymosi būdą ir programą. Štai kur prasideda tikra mokymosi magija – studentai tampa savo mokymosi kelio kūrėjais!
Šiandien vis daugiau žmonių trokšta tobulinti savo įgūdžius: ne tik siekti profesionalaus augimo, bet ir mokytis suprasti save, kontroliuoti savo emocijas, ir kovoti su iššūkiais. Mokymasis tampa ne tik darbo įgūdžių lavinimu, bet ir asmeniniu augimu.
Bet kaip išsirinkti tinkamą mokymosi būdą?
- Pradėkite nuo savęs. Apgalvokite, ką norite pasiekti gyvenime, kokių tikslų siekiate. Tikslų nustatymas – tai žingsnis link pokyčių. Be aiškaus tikslo, sunku žengti į priekį.
- Suskirstykite savo tikslus į mažesnius mokymosi uždavinius ir nuspręskite, ką norite pasiekti pirmiausia. Negalima iš karto siekti visko. Svarbu pasirinkti kelis prioritetinius tikslus ir skirti jiems dėmesį.
- Galvokite apie savo ateitį. Kai žmogus vizualizuoja savo ateitį ir supranta, ką nori pasiekti, jis įgauna vidinę motyvaciją. Tai leidžia nustatyti, ko reikia siekti ir kaip gerinti save.
- Pasirinkite konkrečius tikslus, tokius kaip darbo vietos radimas, naujų įgūdžių įgijimas arba karjeros pakilimas, ir atraskite tinkamiausią mokymosi būdą. Mokymasis yra kaip santykiai – jūs ne tik mokotės, bet ir kuriate savo mokymosi aplinką.
- Jei suprantate, kad pasirinktas kursas ar mokymosi būdas jums netinka, nebijokite pakeisti sąlygų: sulėtinkite tempą, ieškokite naujų iššūkių. Jei po kelių bandymų jums nesiseka, galbūt laikas ieškoti kito kelio. Kartais sunkumai rodo, kad reikia pakeisti kursą ar būdą.
- Pasirinkite mokymosi resursus, kurie padės jums siekti tikslo. Jei programa ar organizatorius neatsižvelgia į jūsų poreikius, galbūt verta apsvarstyti alternatyvą.
Lietuvoje vis dar gajos tam tikros nuostatos, kad žmogus, įgijęs tam tikrą specialybę, turi ja dirbti iki pensijos. Tačiau šiuolaikiniame pasaulyje vis daugiau žmonių drąsiai keičia savo karjerą net ir sulaukę brandos. Europoje ar JAV niekas nenuostabu, jei po tam tikro amžiaus žmogus nori pabandyti kažką naujo.
Tačiau Lietuvoje keičiantis karjerai kyla nemažai kliūčių. Daugelis įmonių neinvestuoja į savo darbuotojų persikvalifikavimą, o kokybiškų mokymo paslaugų teikėjų yra itin mažai. Mūsų siekis ne tik reklamuoti, bet ir pasiūlyti kokybišką mokymą, kuriame svarbiausia ne tik turinys, bet ir mokymo metodai bei pedagogų dėmesys.
Dėl technologijų naudojimo mokymasis tampa prieinamas visiems, o tai atveria naujas galimybes tobulėti ir kilti karjeros laiptais. Pavyzdžiui, studijos kartu su praktika, veiksmų orientuotas mokymas arba projektiniai darbai gali suteikti ne tik žinių, bet ir praktinių įgūdžių.
Galų gale, noriu cituoti garsųjį pedagogą A. Grosso: „Nuolatinis mokymasis yra saviugda, kurią valdo patys žmonės. Tai ne tik leidžia pažinti save ir pasaulį, bet ir leidžia atrasti naujų dalykų grožį ir džiaugtis kūrybiškumu.“
Taigi, ženkite į priekį su pasitikėjimu, ponai!